三亚实施“互联网+智慧监察”将欠薪企业列入“黑名单”


据《海南日报》客户记者yi宗萍记者gan yi报道,“你去年拿到工资了吗”“欢迎你今年来三亚工作”……2月13日,三亚劳动和社会保障监察支队回访了部分农民工,同时继续开展劳动和社会保障监察执法检查。 安徽农民工洪金莲动情地说:“三亚的工作环境越来越好了。今年我们将继续去三亚发展。”三亚之所以赢得农民工的认可,是因为三亚去年收回了3000多万元农民工工资,并不断加强劳动诚信体系建设。

2018年,三亚多部门联合运营“向企业和施工现场传递法律”1800多次。全年对雇主进行了1 831次检查,涉及114 500多名工人。下达384项限期改正命令和13项行政处罚决定,罚款32.5万元。督促253家企业缴纳农民工工资保证金8.33亿元(含银行保函3.54亿元),退还145家企业2.07亿元;共有涉及804名移徙工人的53起案件因拖欠工资而被提起诉讼和调查。案件完成率100%,追回工资3135.3万元。

三亚积极预防和纠正劳动保障违法行为,有效保护了劳动者的合法权益。 与2017年相比,三亚2018年劳动争议案件数量、涉案人数、涉案金额和群体性突发事件分别下降了21%、23%、3%和93%。

据了解,三亚将在2019年继续全方位推进劳动就业诚信体系建设:不仅将加强日常检查和专项检查,还将继续为建设项目“送法律上门”。全面实行建筑工人实名制、农民工工资专户和银行代发工资制度。实行用人单位劳动工资支付审查和考核制度,对用人单位进行分类和分级监督;充分利用政府与保险机构联席会议、部门应急、劳动案件快速调整等机制,继续完善拖欠工资“黑名单”制度,提高企业失信成本。深化“互联网加智慧监管”实施加快劳动监察信息化建设

三亚市劳动和社会保障监察支队支队长杨志才表示,要统筹兼顾,全面提高全市“资金不足”和建筑相关企业成员单位劳动和社会保障法律法规的知识水平,进一步规范全市建筑相关领域的劳动就业和工资支付管理,更好地维护用人单位和劳动者的合法权益,维护三亚社会的和谐稳定。

原标题:三亚:实施“互联网加智慧监管”,将背板企业列入“黑名单”

责任编辑:张辉